WASSERSPENDER

Wenn der Sommer zu Ende geht, kann der Gedanke an die Rückkehr ins Büro überwältigend sein. Aber keine Angst! Mit ein paar einfachen Tipps und unserer Unterstützung sind Sie im Handumdrehen wieder im Arbeitsalltag.

In der schnelllebigen, technologiegetriebenen Welt, in der wir heute leben, kann die Bedeutung einer ausreichenden Flüssigkeitszufuhr am Arbeitsplatz gar nicht hoch genug eingeschätzt werden. Bei der richtigen Flüssigkeitszufuhr geht es nicht nur darum, den Durst zu stillen, sondern auch darum, die allgemeine Gesundheit zu erhalten, die kognitiven Funktionen zu verbessern und die Produktivität zu steigern. Mit den neuesten Trends bei Vitamin- und aromatisiertem Wasser war es noch nie so verlockend und vorteilhaft, am Arbeitsplatz ausreichend Flüssigkeit zu sich zu nehmen.

Eiskaffee ist eine beliebte Kategorie in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Mit mehr als 170 Millionen verkauften Eiskaffeegetränken pro Jahr im Vereinigten Königreich und einer ebenso grossen Anzahl in ganz Europa verzeichnet die Eiskaffeebranche ein beständiges Wachstum von 14,3 % pro Jahr, und der Wert des Sektors wird bis Ende dieses Jahres auf 660 Millionen Pfund geschätzt.

Ihr Körper ist auf Wasser angewiesen, um zu überleben, denn jede Zelle, jedes Gewebe und jede Faser in Ihrem Körper brauchen Wasser, um optimal zu funktionieren. Ihr Körper braucht Wasser, um seine Temperatur aufrechtzuerhalten, Abfallstoffe auszuscheiden und sogar um Ihre Gelenke zu schmieren. Wasser wird für die allgemeine Gesundheit benötigt.

Es gibt rund 1'500 Teesorten auf der Welt und nach Wasser ist Tee sogar das zweitbeliebteste Getränk auf dem ganzen Planeten. Im Jahr 2021 wurden weltweit 297 Milliarden Liter Tee konsumiert.

Jüngste Studien gehen davon aus, dass im Jahr 2025 27 % der weltweiten Erwerbsbevölkerung zur Generation Z gehören werden. Die Generation Z ist die Generation der zwischen 1996 und 2012 Geborenen. Mit Mitte zwanzig beginnt für die meisten dieser Gruppe der Einstieg in das Berufsleben. Aber was erhofft sich diese Generation von einem Arbeitgeber, und wie können Sie sie ansprechen?